Fokustage2023

Fokustage 2023 | Übersicht | Alle Tage

Zukunftsfähige Arbeit in der modernen Unternehmenssteuerung und in der Personalarbeit setzt die Verfügbarkeit moderner IT-Lösungen und ein Umdenken voraus. Erfahren Sie auf den Fokustagen, wie Sie mit ganzheitlichen Lösungsansätzen und neuen Ideen zukünftigen Ansprüchen gerecht werden. Informieren Sie sich kostenfrei über neue Möglichkeiten der modernen Unternehmenssteuerung und aktuelle Entwicklungen in der Personalwirtschaft. Wir laden Sie herzlich zu unserer Veranstaltung in unsere Hamburger Geschäftsstelle ein.
  • Unsere Vor-Ort-Events
  • 07.02.2023 09:30
  • 21.02.2023 13:00

Programm

9:30 – 12:30 Uhr (LEIDER AUSGEBUCHT)

eAU - HERAUSFORDERUNGEN UND LÖSUNGEN BEI DER EINRICHTUNG UND IM PROZESS

Seit dem 01.01.2023 müssen alle Arbeitgeber über das neue eAU-Meldeverfahren die Arbeitsunfähigkeitszeiträume elektronisch bei den Krankenkassen abfragen. Wir informieren Sie über die technischen und inhaltlichen Änderungen zum Jahreswechsel. Des Weiteren berichten wir über erste Erfahrungswerte, vor allem, was den Umgang mit der Sachbearbeiterliste angeht. Außerdem möchten wir Ihnen unsere eAU-App vorstellen. Unser Entwicklerteam hat für die Erfassung der Arbeitsunfähigkeitszeiträume eine App entwickelt, mit der Sie krankheitsbedingte Abwesenheiten einfach, intuitiv und ohne Umwege erfassen können. Die App ist dabei in den Standard-Abwesenheitsantrag der SAP integriert.

NOTIFICATION TOOL - EFFIZIENTE MELDUNGSBEARBEITUNG IM SAP HCM

Vor einigen Jahren hat die SAP bereits das Notification Tool bereitgestellt. Wir möchten Ihnen zeigen, wie Sie dieses Tool und dessen Funktionalität im Zusammenhang mit der eAU und den anderen Meldeverfahren nutzen können. Sie haben die Möglichkeit, die verschiedenen Meldeverfahren der Behördenkommunikation verfahrensübergreifend in einer Aufgabenliste zu bearbeiten.


14:00 – 17:00 Uhr

NEUES AUS DER FIORI APPS LIBRARY

Sie möchten Ihr Unternehmen mit den neuesten Fiori-Apps digitalisieren und dabei die Kosten im Griff behalten? Es entstehen immer mehr neue Fiori-Apps, die Sie in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Wir stellen Ihnen Neues aus der SAP Fiori Apps Library vor, ergänzt durch Fiori-Apps aus der OSC App-Werkstatt, die den SAP Standard erweitern.

LOW CODE und NO CODE ALS ALTERNATIVE ZUR KLASSISCHEN PROGRAMMIERUNG SIMPLIFIER AG

Low-Code/No-Code - Entwicklung von Unternehmensanwendungen. Derzeit basiert die Mehrheit der Unternehmensprozesse auf Papier, Excel oder nicht-integrierten Software-Anwendungen. Mit klassischer Programmierung ist die Digitalisierung dieser Prozesse häufig nicht mehr zu bewältigen. Low-Code kann daher helfen, die manuelle Erstellung von Quellcode durch visuelle Konfiguration zu automatisieren. Low-Code ermöglicht es Unternehmen, Prozesse effizient, automatisiert und integriert abzuwickeln. Durch den Einsatz moderner (Web)-Technologien gewährleistet Low-Code die zukunftssichere Erstellung und Nutzung Ihrer Anwendungen. Gemeinsam mit unserem Partner Simplifier ermöglichen wir Ihnen einen Einblick in die Low-Code/No-Code-Entwicklung von Anwendungen.

9:30 – 12:30 Uhr

HCM JUMP START: DAS BEST PRACTICE-PAKET ZUR SCHNELLEINFÜHRUNG DER DIGITALEN PERSONALAKTE top fow GmbH

Die SAP-integrierte Lösung top xRM ermöglicht digitale Prozesssteuerung und Collaboration in SAP, so dass Mitarbeiter zeitlich und örtlich unabhängig auf alle notwendigen Informationen zugreifen können. Eine Digitale Personalakte auf Basis von top xRM bildet diese Anforderungen im HR-Bereich ab. Dabei liegt vielen Unternehmen daran, das Einführungsprojekt sehr kurz zu halten und auf bewährte Best-Practices aufzusetzen, um somit schnell starten zu können. Zugleich möchte man sich jedoch möglichen späteren Erweiterungen der Lösung nicht verschließen. Gerade diesem Kundenkreis, der an quick-wins interessiert ist, stellt top flow den top xRM HCM Jump Start als Paketlösung zur Verfügung.

9:30 – 12:30 Uhr

REISEKOSTENMANAGEMENT IM SAP-HCM

Um die Reisekostenabrechnung in Ihrem Unternehmen so effizient, digital und mitarbeiterfreundlich wie möglich zu gestalten, möchten wir Ihnen in diesem Vortrag den gesamten Prozess des SAP-Reisemanagements vorstellen.Gerne zeigen wir Ihnen die interessanten Entwicklungen und Möglichkeiten auf, Reiseänträge und Reisekosten direkt durch die Mitarbeiter:innen als Self Service bearbeiten zu können. Unser Fokus liegt dabei auf einer standardnahen Umsetzung im SAP ECC bzw. in einem S/4HANA-System.

E-DOING STATT E-LEARNING: SCHLUSS MIT LERNEN OHNE PRAKTISCHE ANWENDUNG DayOff GmbH

Unternehmen nutzen heute für die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden hauptsächlich E-Learning und Präsenz- bzw. Online-Trainings. Die Hauptprobleme mit diesen Lösungen sind die fehlende praktische Anwendung des Gelernten im Arbeitsumfeld und die fehlende Langzeitmotivation. Deshalb macht DayOff "Learning by E-Doing" möglich: DayOff ist eine digitale Plattform für Corporate Learning im Team mit Fokus auf praktischer Anwendung von Lerninhalten und langfristiger Nutzungsmotivation. Mitarbeitende trainieren jeden Tag ihre Soft & Future Skills durch kurze Challenges per App (oder im Browser) - “Actions” genannt, die direkt im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Der Beitrag zeigt, wie Sie mit DayOff bessere Mitarbeitende und Teams entwickeln und Ihr Unternehmen so zu mehr Unternehmenserfolg führen!

9:30 – 12:30 Uhr

H4S4 - DIE ZUKUNFT DES HCM IN SAP?

SAP bietet seit Ende 2022 für Bestandskunden, die noch nicht in Cloud-Lösungen investieren möchten, die Möglichkeit, die SAP Personalwirtschaft weiterhin OnPremise zu betreiben. Dazu müssen die bestehenden HCM-Lösungen durch H4S4 abgelöst werden. Was bedeutet das für Ihre aktuellen HCM-Anwendungen und welche wichtigen Meilensteine sind zu beachten? Wir geben wichtige Antworten und Updates zu den bereits bekannten Informationen.

Mit dem aktuellen S/4HANA Release 2022 hat SAP zusätzliche Reports für die Personalwirtschaft zur Verfügung gestellt. Ähnlich den Readiness Checks für die SAP ERP-Systeme ist damit auch eine bessere Beurteilung der Transformationsmöglichkeiten Ihrer personalwirtschaftlichen Anwendungen auf H4S4 möglich. Wir stellen Ihnen die Vorgehensweise des HCM Readiness Checks vor.

Viele HCM-Kunden beschäftigen sich bereits intensiv mit dem Wechsel auf H4S4. Wir stehen dazu auch mit der DSAG im Austausch und wollen Ihnen von Erfahrungen und Herausforderungen bei der Transformation anderer DSAG-Kunden berichten. Welche Schritte ggf. beachtet werden müssen und wie das Ergebnis aussieht, wollen wir Ihnen abschließend ebenfalls vorstellen. Profitieren Sie von einer weiteren Nutzung der HCM OnPremise-Funktionen bis mindestens 2040. Wir unterstützen Sie bei der Transformation Ihrer heutigen Personalwirtschaft.

NEUES AUS DEM HCM - UPDATES NACH DEM JAHRESWECHSEL 2022/23

Auch im Jahr 2023 wurden wieder neue Meldeverfahren ausgeliefert, die zukünftig die Arbeit mit Papier ablösen. Bei bestehenden Meldeverfahren gab es ebenfalls einige Neuerungen. Nach dem Jahreswechsel hat die SAP hierzu einige Korrekturen ausgeliefert. Wir geben Ihnen einen Überblick über die Änderungen nach dem Jahreswechsel und beleuchten aktuelle Themen im Bereich der Personalabrechnung (z.B. BEA).

Die Fokustage 2023 finden in unserer Hamburger Geschäftsstelle im SAP Gebäude im 5. OG statt:

OSC GmbH
Tesdorpfstraße 8
20148 Hamburg

Fokustage 2023

Event-Flyer

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