In der heutigen komplexen Arbeitswelt sind Unternehmen mit einer Vielzahl von Herausforderungen im Bereich des HRM konfrontiert. Steigende Anforderungen an Benutzerfreundlichkeit, Evolution des Personalwesens, strenge Berichts- und Compliance-Anforderungen sowie gesetzliche Auflagen erfordern innovative Lösungen.