Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Onboarding

Bei der Empleox bist du Teil unseres SF Teams. Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet, das Human Ressource Management und IT verbindet.
Du berätst unsere nationalen sowie internationalen Kund:innen in deren HXM-Prozessen und begleitest sie von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption, Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Implementierung der SuccessFactors HXM-Suite von SAP mit Fokus auf strategische Prozesse des Onboardings (und gerne auch mit vorgelagertem Recruiting)
• Beratung unserer Kund:innen bei der Lösungsfindung prozessualer und technischer Herausforderungen in Projekten sowie im laufenden Betrieb
• Eigenständige Durchführung von System-Konfigurationen
• Konzeption und Moderation von SAP SucccessFactors-spezifischen Workshops und Trainings
• Erhebung von Kundenanforderungen und Übersetzung dieser in die Systemkonfiguration
• Aktive Steuerung der Kund:innen in (Teil-)Projekten und im laufenden Betrieb
• Aufbau bzw. Vertiefung von Produkt- und Prozesswissen, um den Zusammenhang von Prozess und Technik für unsere Kund:innen professionell beraten zu können

• Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Attraktives Arbeitszeitmodell (Homeoffice flexibel gestaltbar)
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien sowie die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
• 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits (z. B. Jobrad, Qualitrain)
• Ein sicherer Arbeitsplatz und Wertschätzung in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise  
• Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder im HR-IT-Bereich
• Abgeschlossene Zertifizierung in mindestens einem SAP SuccessFactors-Modul, Onboarding 2.0 oder Employee Central wünschenswert
• Reisebereitschaft in Höhe von ca. 10 % 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift