People Manager:in (w/m/d)

• Du berätst als „Single Point of Contact“ Mitarbeiter:innen und Führungskräfte pragmatisch zu allen Fragen rund um das Thema HR
• Du verantwortest und koordinierst das operative Tagesgeschäft Deiner Units sowie die Umsetzung von einzel- und kollektivrechtlichen Maßnahmen
• Somit agierst Du auf Augenhöhe zwischen internen (z. B. Recruiting, Entgelt) und externen Dienstleistern (z. B. Behörden, Rechtsanwälten)
• Die vielseitigen Projekte und Initiativen aus unserem People & Culture-Team werden von Dir in Deinen Units platziert, umgesetzt und nachhaltig verankert

• Mitarbeit und persönliche Weiterentwicklung in einem agilen und innovativen HR-Umfeld
• Viele Freiräume – ob Arbeits(zeit)gestaltung, Homeoffice oder Workation – bei einem der größten SAP-Partner weltweit
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer pragmatischen Laufbahnmodelle und einem organisierten Wissenstransfer
• Vielseitige Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
• Ein Umfeld – geprägt von Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiterzuentwickeln
• Eine großartige Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe

• Du verfügst über eine umfangreiche Erfahrung in einer aktiv gestaltenden HR-Funktion sowie in der Betreuung von Mitarbeiter:innen
• Du bringst praxisnahes Wissen im österreichischen Arbeitsrecht und in Vergütungsthemen mit
• Eine starke Beratungskompetenz und hohe Vertrauenswürdigkeit runden Dein Profil ab
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

Für diese ausgeschriebene Position bieten wir Dir ein Einstiegsgehalt ab € 50.000- brutto. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung erstellen wir ein marktkonformes Gehaltspaket für dich. Darüber hinaus kannst du durch eine leistungsabhängige Prämie dein Bruttojahresgehalt positiv beeinflussen.