Senior HR Business Partner (m/w/d)
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FACHBEREICH
Corporate Functions & Administration -
STANDORT
Dortmund, Filderstadt bei Stuttgart, Ratingen -
JOBLEVEL
Professionals
DAS MACHT DEINEN JOB SPANNEND
- Du gestaltest und steuerst die HR-seitige Weiterentwicklung der Unit/des Bereiches und kennst die marktseitigen Anforderungen der Unit
- Du bist Hauptansprechpartner:in für das Management auf Augenhöhe
- Du bist Impulsgeber:in für die Neuentwicklung von PE-Formaten und Programmen, unterstützt bei der Konzeption und arbeitest eng mit den Experten zusammen
- Change-Prozesse erkennst du, kannst deren Komplexität beurteilen und begleitest diese gemeinsam mit einem Experten
- Bei Team- und Organisationsstrukturänderungen berätst du und steuerst diese gemeinsam mit den Units
- Du moderierst selbstständig Workshops und unterstützt bzw. steuerst selbstständig verschiedene HR-Projekte
DAS ERWARTET DICH
- Mitarbeit und persönliche Weiterentwicklung in einem agilen und innovativen HR-Umfeld
- Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle
- Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
- Ein Umfeld – geprägt von Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiterzuentwickeln
- Eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle - vorzugsweise bei einem IT-Dienstleister
- Kundenorientierung und unternehmerisches Denken/Handeln sind selbstverständlich für dich
- Du kannst Workshops konzipieren sowie moderieren
- Du hast Spaß daran, unternehmensweite HR-Projekte erfolgreich auf- und umzusetzen sowie bei deren Umsetzung mitzuwirken
- Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
Wertvoller Freiraum
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
30+1 Tage Urlaub
Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende Perspektiven
Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
Attraktive Prämien & Rabatte
Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad).
Work Life Balance & Gesundheit
Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
We Are One
Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
ÜBER DIE All for One Group SE
Wir! Eine eingeschworene Gemeinschaft von über 2.800 Transformations- & Integrationsexperten, New Work Verfechtern, Cybersecurity Spezialisten, Big Data & Business Analysten, IoT Engineers und Consultants rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM. Als führende Consulting- und IT-Gruppe vereinen wir Strategie- und Managementberatung, Prozessberatung, Branchen-Expertise und Technologie-Know-how in Kombination mit IT-Beratung und -Services unter einem Dach. Wir begleiten und unterstützen mehr als 3.000 Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Unternehmenstransformation und dem Ausbau ihrer Wettbewerbsfähigkeit.
3.000 KUNDEN
2.800 KOLLEGINNEN & KOLLEGEN
30 STANDORTE
AUSGEZEICHNET
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