Analyse des Generationen-Mixes

Als Grundlage nehmen wir eine Demografie-Analyse der Daten aus Ihrem Unternehmen vor. Durch eine gezielte Aufbereitung erhalten Sie einen Überblick über die altersmäßige Verteilung Ihrer Mitarbeiter - differenziert nach Standorten, Abteilungen, Funktionen, Fach- und Führungskräften. Die Abbildung von demografischen Szenarien (Fortschreibung der Daten in 5 oder x Jahren) deckt Ihre Demografie-Lücken und Demografie-Überhänge auf.

Basierend auf der Demografie-Analyse liefern wir mit dem Demografie-Check eine detaillierte Analyse der vom demografischen Wandel betroffenen Handlungsfelder in Ihrem Unternehmen. Dazu zählen z. B. Ihr Demografie-Wissen, die Führung im Generations-Mix, Ihr zielgruppenspezifisches Recruiting oder Ihr Wissensmanagement. Für diese Handlungsfelder leiten wir unternehmensspezifische Maßnahmen ab, die wir gemeinsam auf Ihre Bedürfnisse anpassen.

Die demografische Entwicklung unterscheidet sich je Region bzw. Bundesland. Unsere Regional-Analyse enthält fundierte Informationen über die wirtschaftliche und demografische Lage in Ihrer Region, wie z.B. die Verfügbarkeit von Hochqualifizierten am Arbeitsort, die Entwicklung der Altersgruppen, die Entwicklung des Arbeitskräftepotenzials und des Gehaltsniveaus. Daraus ergibt sich die Grundlage für Standortentscheidungen und die Positionierung Ihres Unternehmens mit weiteren Maßnahmen.