An der Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen kommt kein Unternehmen vorbei, wenn es in Puncto Arbeitgeberattraktivität und Employee Experience die Nase vorn haben möchte. Aber wo anfangen? Wie wär’s mit dem Thema Zeitwirtschaft. Es hat nicht nur wegen des BAG-Urteils neue Fahrt aufgenommen: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht!