Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung im Sinne des § 93, bei schwerbehinderten Menschen außerdem mit der Schwerbehindertenvertretung, mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person die Möglichkeiten, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann (BEM).

OSC LÖSUNGSPAKET

Wir haben ein Template für die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Ihrem SAP-System entwickelt. Das Leistungspaket versetzt mittelständische SAP-Anwender in die Lage, Anforderungen an das Betriebliche Eingliederungsmanagement mit SAP abzuwickeln.

Wir helfen Ihnen, den gesetzlichen Anforderungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gemäß Sozialgesetzbuch nachzukommen und bieten Ihnen unser Lösungspaket zum Festpreis von 4.000,-€ zzgl. MwSt. an.