Agile Organisation

Nutzen Sie Unvorhersehbarkeit und Komplexität als Wettbewerbsvorteil. Die kontinuierliche Entwicklung hin zu einer lernenden Organisation unterstützt Ihre Zielerreichung. Durch neue Arbeitsmethoden und Organisationsformen können Sie Agilität in Ihrer Organisation etablieren.

AGILE TEAMS FÜR DIE EFFEKTIVE NUTZUNG VON MITARBEITERN

Agile Teams führen sich selbstorganisiert und erkennen eigenständig Optimierungspotenziale. Die Teams lernen, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und zu verantworten – natürlich immer Kontext mit den strategischen Unternehmenszielen.

Wir differenzieren Projektteams von Fachteams und wählen einen relevanten Business Case aus Ihrem Unternehmensalltag. Diesen konkreten Business Case führen wir mit agilen Methoden schnell zum Ergebnis. Im Fokus steht die Hinterfragung interner Prozesse mit Hilfe von agilen Methoden, um das Potenzial an Value Proposition optimal ausnutzen zu können.

• Erreichung überdurchschnittlicher Ergebnisse durch kürzere „Time to Market“Phasen
• Verkürzung der Kommunikationswege und Stärkung der Selbstbestimmung
• Reduzierung hoher Projektkosten und Projektlaufzeiten
• Schaffung der notwendigen Unternehmenskultur
• Etablierung von innovativem und zukunftsfähigem Handeln bei Ihren Mitarbeitern

• Erarbeitung der aktuellen Unternehmenskultur mit Hilfe unserer 9-Level-Methode
• Entwicklung des Zielbildes der neuen Unternehmenskultur
• Aufbau von Interventionsmaßnahmen, um die Zielkultur zu erreichen.
• Begleitung des kulturellen Transformationsprozesse.
• Implementierung und individuelle Anpassung agiler Methoden für Projekte und Abteilungen
• Durchführung konkreter Business Cases mit dem Ziel der schnellen Ergebniserhaltung
• Schulung und Workshops für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter