Was hat Ransomware mit Ihrem Personalwesen zu tun? Jede Menge!

Workshop

Identity Management Prozesse – Initialanalyse

Wie stellen Sie sicher, dass die Identität eines Mitarbeiters nachvollziehbar, zentral, automatisiert und vor allem zeitnah verwaltet wird? Auf Basis eines gemeinsamen Workshops erstellen wir eine Bestandsaufnahme. Das Ziel: Schaffen Sie die prozessualen Voraussetzungen für Ihre IAM-Einführung.

Suchen Sie nach einem Startpunkt, Ihre Identity-Management-Prozesse schnell und unkompliziert auf den Prüfstand zu stellen?

Vielleicht haben Sie auch schon konkrete Planungen für ein IAM-Projekt? Eine strukturierte Bestandsaufnahme Ihrer IAM-Prozesse ist die ideale Basis dafür.

Beschreibung

1. SCHRITT: WORKSHOP ZUR ERFASSUNG DES IST-ZUSTANDES

Anhand von vielfach bewährten Checklisten erfassen wir zusammen mit Ihnen detailliert die Personal- & IT-Prozesse rund um On-/Offboarding und berufliche oder private Veränderungen Ihrer Mitarbeitenden.

2. SCHRITT: ANALYSE UND ABLEITUNG VON OPTIMIERUNGSPOTENZIALEN

Wir analysieren Ihre Daten und gleichen sie mit etablierten Best und Leading Practices ab. So leiten wir konkrete Optimierungsempfehlungen für Ihr Unternehmen ab.

3. SCHRITT: INDIVIDUELLE ERGEBNISPRÄSENTATION

Wir empfehlen Ihnen auf Basis der Auswertung eine Lösung, wie Sie Ihre persönlichen HR- und IT-Onboarding/Offboarding-Prozesse und jene bezüglich Veränderungen bei Mitarbeitenden optimal gestalten.

4. SCHRITT: INDIVIDUELLES KONZEPT FÜR IHREN IDENTITY LIFECYCLE

Die entwickelten Lösungen erhalten Sie ausführlich dokumentiert, so dass Sie für die Umsetzung bestens vorbereitet sind.

Ihre Vorteile

Sie gewinnen eine Prozessübersicht für den gesamten Identitäten-Zyklus Ihrer Mitarbeitenden vom Onboarding bis hin zum Ausstieg oder ggf. darüber hinaus.
Sie erhalten eine Dokumentation der optimalen IAM-Prozesse zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
Sie gelangen zu einem ganzheitlichen Verständnis, wie Ihre HR-Prozesse in die IT-Prozesse greifen. So können Sie jeder Identität Ihres Unternehmens alle nötigen Rechte für die aktuellen Aufgaben automatisiert zur Verfügung stellen.
Wir unterstützen Sie zusätzlich dabei, die für Ihre Organisationsstruktur passenden Freigabeprozesse zu entwickeln. So können Sie sicherstellen, dass jede Anfrage nach zusätzlichen Berechtigungen immer von der am besten geeigneten Person bearbeitet wird.
Sie schaffen so die optimalen prozessualen Voraussetzungen für Ihre IAM-Einführung.

Unsere Leistungen

Ganztägiger Workshop, durchgeführt von zwei erfahrenen Security-Architekten
Analyse Ihrer aktuellen HR-Onboarding und Offboarding-Prozesse
Analyse Ihrer aktuellen IT-Onboarding und Offboarding-Prozesse
Abgleich der Analyse-Ergebnisse mit Benchmarks und Ermittlung von Optimierungspotenzialen
Design neuer Joiner-, Mover- und Leaver-Prozesse basierend auf Best und Leading Practices in Verbindung mit Ihren ganz speziellen Abläufen
Erstellen von Freigabe- und Rezertifizierungsprozessen inklusive „Segregation of Duties“
Ergebnispräsentation (auf Wunsch vor Ort) für alle internen Security-Stakeholder
Eine ausführliche Dokumentation aller analysierten Prozesse und des Neudesigns der für Ihr Unternehmen optimierten Abläufe.

Kontakt

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