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Workshop
New Work aus HR-Sicht
Neues Arbeiten, New Work, Arbeiten 4.0 - verschiedene Bezeichnungen für ein Thema, das durch Corona und Home-Office-Pflicht aktuell gerade die Personalverantwortlichen fordert. Aspekte wie Remote-Führung oder neue Anforderungen an das HR Compliance-Management sind umzusetzen. Auch arbeitsrechtliche Fragestellungen rücken vermehrt in den Fokus und Antworten mit intelligenten Lösungen sind gefragt.
Workshop Beschreibung
Neues Arbeiten – personalwirtschaftliche Fragestellungen
Sie erhalten aus personalwirtschaftlicher Sicht einen umfassenden Blick auf wichtige Fragestellungen zum Thema Neues Arbeiten: organisatorische, kulturelle, rechtliche.
Führung, Zusammenarbeit und rechtliche Rahmenbedingungen
Wir definieren mit Ihnen gemeinsam die wichtigen Grundlagen einer modernen, digitalen Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen in Bezug auf Führung, Zusammenarbeit und (arbeits-)rechtliche Rahmenbedingungen.
Identifikation Ihrer relevanten Handlungsfelder
Gemeinsam schaffen wir ein Bewusstsein für die Handlungsfelder der Veränderung, die für Personalverantwortliche besonders im Fokus stehen.
Ihre Vorteile
- Kontinuierliche Reflexion – Wir überprüfen Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen permanent
- Kontinuierliches Feedback - Ihre Mitarbeiter werden optimal unterstützen
- Starker Einbezug der Mitarbeiter fördert die Akzeptanz bei Mitarbeitern und Führungskräften
- Jederzeit zur Hand - alles per App verfügbar
DAS NEUE ARBEITEN: ORGANISATION, KULTUR, COMPLIANCE UND ARBEITSRECHT.
Unsere Leistungen
1. Standortbestimmung New Work – bereits umgesetzte und geplante Maßnahmen
2. Betrachtung der Unternehmens- und Führungskultur
3. Auswirkungen auf die Zusammenarbeit im Team
4. New Work und Mitarbeiterbindung
5. (Arbeits-)rechtliche Rahmenbedingungen:
Auf einen Blick
Dauer
Referenten
Ort
Teilnehmer