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Software-Lösung 

SAP SuccessFactors Recruiting

Machen Sie den gesamten Bewerbungsprozess so einfach wie möglich – für Ihre Kandidaten und für Ihr HR-Team.

Mit dem Bewerbermanagement von SAP SuccessFactors Recruiting gewinnen Ihre Personaler mehr und bessere Kandidaten und haben weniger administrativen Aufwand. Entscheidend dafür sind eine überzeugende "Candidate Experience" und effizientes Bewerbermanagement.

Beschreibung

Attraktive Karriereseite für Kandidaten

Überzeugen Sie Ihre potentiellen Bewerber mit einer attraktiven Karriereseite, die Ihre offenen Stellen und Sie als Arbeitgeber optimal präsentiert. Übersichtliche Stellensuche, passende Filtermöglichkeiten, mobile Bewerbungsmöglichkeiten, individuelle Job-Benachrichtigungen und ein gutes Candidate Relationship Management runden Ihren gelungenen Arbeitgeber-Auftritt ab.

Moderner Auswahlprozess

Ihr HR-Team verdient Zeit, sich um die guten Kandidaten zu bemühen. Daher bietet SAP SuccessFactors Recruiting viele standardisierte Prozesse, die die Auswahl der besten Kandidaten vereinfacht. Und unterstützt mit einfacher Interviewbuchung, kompetenzbasierten Bewertungen, workflowbasierten Genehmigungen und einer möglichen Integration von externen Job-Portalen.

Sicheres, datenschutzkonformes Recruiting

Datenschutz ist wichtig - vor allem bei sensiblen Bewerbungsdaten. Mit SAP SuccessFactors Recruiting sind alle Daten DSGVO-konform gespeichert und auch löschbar. Denn Recruiting ist Vertrauenssache.

Die Kandidaten sind das Wesentliche. Ein standardisierter Recruiting-Prozess hilft, sich auf sie zu konzentrieren.

Savina Schlichte, Senior HR Cloud Expertin, TalentChamp

Ihre Vorteile

  • Wettbewerbsfähiger Arbeitgeberauftritt mit attraktiver Karriereseite
  • Einfache Bewerbungsmöglichkeiten für Kandidaten - auch mobil und mit Social Media Profil
  • Vertrauensvolle Kandidaten-Beziehungen aufbauen per Talent-Pool und Candidate Relationship Management
  • Einfache Auswahl und Bewertung der Kandidaten durch Recruiter und Führungskräfte - bequem online
  • DSGVO-konformes Recruiting
  • Einfaches Reporting
  • Papierloser Prozess: alle Informationen zu den Bewerbern immer verfügbar

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Antonia Markert Sales Executive
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